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    环亚游戏AG旗舰召開薪酬績效制度宣貫培訓會議

    环亚游戏AG旗舰召開薪酬績效制度宣貫培訓會議

    • 分類:新聞中心
    • 作者:
    • 來源:
    • 發佈時間:2024-04-30
    • 訪問量:0

    【概要描述】 為推進公司薪酬績效改革工作落實落地,4月25日,环亚游戏AG旗舰召開薪酬績效制度宣貫培訓會,常務副總裁蔣建湘主持會議,公司高管、事業部及子公司班子成員、各職能部門負責人、事業部和子公司中層管理人員及員工代表參加。



     培訓邀請泰銳普諮詢專家宋元初老師從如何打造公司核心能力、戰略制定及落地、高效執行和員工激勵幾個方面講授《卓越管理者的團隊激勵力打造》,高級經理吳煒老師對《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司工資總額管理辦法》《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司高級管理人員薪酬激勵與業績考核管理辦法》《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司所屬事業部、子公司班子成員薪酬激勵管理辦法》《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司所屬事業部、子公司績效考核辦法》《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司所屬事業部、子公司班子成員任期制與契約化管理工作實施辦法》《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司薪酬管理制度》《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司員工績效考核辦法》《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司員工職業晉升通道管理辦法》等進行了全面宣貫。





     通過本次專題培訓,各參訓人員對公司薪酬改革有了更深刻的理解,對下一步工作開展有了更清晰的思路和方向。總裁馮志榮在總結髮言中指出:一要嚴格按薪酬績效制度規定執行,讓員工獲得價值評估後對應的薪酬,滿足員工相應的需求;二要充分發揮個人的主觀能動性,高效執行,力爭達到超出戰略預期的結果;三是要大家要有奉獻精神,每位同志要思考怎樣為环亚游戏AG旗舰發展做貢獻。环亚游戏AG旗舰所處的環境發生了變化,大家要共同努力,完成年度目標,最終完成十四五規劃。常務副總裁蔣建湘對公司貫徹落實薪酬改革工作提出三點要求:一是領導要高度重視。本次薪酬改革是公司整體統籌的改革,請各子公司結合崗位情況,堅決貫徹執行;二是職能部門高度重視。薪酬制度牽涉面廣,政策性強,人力資源管理部門要加強研究、熟悉政策,規範操作;三是員工要高度重視。積極參與和支持本次改革。



     常務副總裁蔣建湘同時通報了环亚游戏AG旗舰在長沙市2023年度用人單位勞動保障守法誠信等級評價中,榮獲「2023年度勞動保障守法誠信A級單位」稱號情況,該項榮譽是對公司構建規範有序勞動關係和守法誠信工作的肯定。公司將以此為契機,進一步加強三項制度改革,增強員工的獲得感,幸福感,提升員工的工作積極性、主動性和創造性,促進企業健康持續發展。


    环亚游戏AG旗舰召開薪酬績效制度宣貫培訓會議

    【概要描述】 為推進公司薪酬績效改革工作落實落地,4月25日,环亚游戏AG旗舰召開薪酬績效制度宣貫培訓會,常務副總裁蔣建湘主持會議,公司高管、事業部及子公司班子成員、各職能部門負責人、事業部和子公司中層管理人員及員工代表參加。



     培訓邀請泰銳普諮詢專家宋元初老師從如何打造公司核心能力、戰略制定及落地、高效執行和員工激勵幾個方面講授《卓越管理者的團隊激勵力打造》,高級經理吳煒老師對《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司工資總額管理辦法》《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司高級管理人員薪酬激勵與業績考核管理辦法》《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司所屬事業部、子公司班子成員薪酬激勵管理辦法》《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司所屬事業部、子公司績效考核辦法》《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司所屬事業部、子公司班子成員任期制與契約化管理工作實施辦法》《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司薪酬管理制度》《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司員工績效考核辦法》《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司員工職業晉升通道管理辦法》等進行了全面宣貫。





     通過本次專題培訓,各參訓人員對公司薪酬改革有了更深刻的理解,對下一步工作開展有了更清晰的思路和方向。總裁馮志榮在總結髮言中指出:一要嚴格按薪酬績效制度規定執行,讓員工獲得價值評估後對應的薪酬,滿足員工相應的需求;二要充分發揮個人的主觀能動性,高效執行,力爭達到超出戰略預期的結果;三是要大家要有奉獻精神,每位同志要思考怎樣為环亚游戏AG旗舰發展做貢獻。环亚游戏AG旗舰所處的環境發生了變化,大家要共同努力,完成年度目標,最終完成十四五規劃。常務副總裁蔣建湘對公司貫徹落實薪酬改革工作提出三點要求:一是領導要高度重視。本次薪酬改革是公司整體統籌的改革,請各子公司結合崗位情況,堅決貫徹執行;二是職能部門高度重視。薪酬制度牽涉面廣,政策性強,人力資源管理部門要加強研究、熟悉政策,規範操作;三是員工要高度重視。積極參與和支持本次改革。



     常務副總裁蔣建湘同時通報了环亚游戏AG旗舰在長沙市2023年度用人單位勞動保障守法誠信等級評價中,榮獲「2023年度勞動保障守法誠信A級單位」稱號情況,該項榮譽是對公司構建規範有序勞動關係和守法誠信工作的肯定。公司將以此為契機,進一步加強三項制度改革,增強員工的獲得感,幸福感,提升員工的工作積極性、主動性和創造性,促進企業健康持續發展。


    • 分類:新聞中心
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    • 發佈時間:2024-04-30
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     為推進公司薪酬績效改革工作落實落地,4月25日,环亚游戏AG旗舰召開薪酬績效制度宣貫培訓會,常務副總裁蔣建湘主持會議,公司高管、事業部及子公司班子成員、各職能部門負責人、事業部和子公司中層管理人員及員工代表參加。

     培訓邀請泰銳普諮詢專家宋元初老師從如何打造公司核心能力、戰略制定及落地、高效執行和員工激勵幾個方面講授《卓越管理者的團隊激勵力打造》,高級經理吳煒老師對《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司工資總額管理辦法》《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司高級管理人員薪酬激勵與業績考核管理辦法》《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司所屬事業部、子公司班子成員薪酬激勵管理辦法》《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司所屬事業部、子公司績效考核辦法》《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司所屬事業部、子公司班子成員任期制與契約化管理工作實施辦法》《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司薪酬管理制度》《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司員工績效考核辦法》《湖南环亚游戏AG旗舰料股份有限公司員工職業晉升通道管理辦法》等進行了全面宣貫。

     通過本次專題培訓,各參訓人員對公司薪酬改革有了更深刻的理解,對下一步工作開展有了更清晰的思路和方向。總裁馮志榮在總結髮言中指出:一要嚴格按薪酬績效制度規定執行,讓員工獲得價值評估後對應的薪酬,滿足員工相應的需求;二要充分發揮個人的主觀能動性,高效執行,力爭達到超出戰略預期的結果;三是要大家要有奉獻精神,每位同志要思考怎樣為环亚游戏AG旗舰發展做貢獻。环亚游戏AG旗舰所處的環境發生了變化,大家要共同努力,完成年度目標,最終完成十四五規劃。常務副總裁蔣建湘對公司貫徹落實薪酬改革工作提出三點要求:一是領導要高度重視。本次薪酬改革是公司整體統籌的改革,請各子公司結合崗位情況,堅決貫徹執行;二是職能部門高度重視。薪酬制度牽涉面廣,政策性強,人力資源管理部門要加強研究、熟悉政策,規範操作;三是員工要高度重視。積極參與和支持本次改革。

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